雇用形態の種類
人材派遣
派遣元(キャリアパワー)と雇用契約を結び、派遣先の指揮命令を受けて業務を行います。
紹介予定派遣
一定期間の派遣契約後、スタッフ、派遣先双方の合意を経て直接契約に切り替わる契約形態です。
人材紹介
キャリアパワーが求職者と企業の橋渡しを行い、求職者と紹介先企業双方の希望を満たした雇用関係を成立させます。最初から紹介先企業との直接契約になります。
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